為進(jìn)一步滿足生產(chǎn)機(jī)臺員工提升工作技能、實(shí)現(xiàn)崗位成才的愿望，盡快培養(yǎng)造就一支技術(shù)過關(guān)、素質(zhì)較高的員工隊(duì)伍，提升公司的核心競爭能力，確保公司的持續(xù)、健康發(fā)展，公司專門出臺、發(fā)布了“生產(chǎn)機(jī)臺員工定向培養(yǎng)管理辦法”。在總經(jīng)理的支持和積極推動(dòng)下，人力資源部于9月19日下午舉辦了第一屆生產(chǎn)機(jī)臺“師帶徒”簽約儀式，生產(chǎn)副總陳洋、人事行政總監(jiān)陳志林、各分廠廠長、副廠長參加了此次儀式。
“師傅，請喝茶！”徒弟雙手捧茶，躬身向師傅敬茶。簽約儀式現(xiàn)場，10對師徒在領(lǐng)導(dǎo)們的見證下，舉行了簡單的敬茶拜師儀式并進(jìn)行了合影留念。隨著每一份師徒協(xié)議的簽訂，師徒關(guān)系正式確立。這份協(xié)議不僅能為新員工提供有力的依托，而且能夠更好的實(shí)現(xiàn)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能的傳承。生產(chǎn)副總陳洋指出：師傅們應(yīng)當(dāng)成為徒弟們前進(jìn)路上的引路人，指導(dǎo)徒弟快速成長；徒弟們也應(yīng)尊敬師長，在吸取師傅工作經(jīng)驗(yàn)的成長路上走的更遠(yuǎn)。
俗話說，師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人。拜師學(xué)藝，不是邯鄲學(xué)步，而是要自覺自悟，成為真正的自己。今天，以他人為師，明天，也要能讓他人以己為師。青，出于藍(lán)而勝于藍(lán)，這才是公司“師帶徒”的最終意圖。相信在師徒雙方的共同努力下，一定會(huì)涌現(xiàn)出更多優(yōu)秀的“球冠人”，為球冠的發(fā)展注入新的活力。祝愿徒弟們?nèi)蘸笤诟髯缘墓ぷ鲘徫簧嫌稳杏杏?，祝愿球冠的明天更加充滿朝氣。
